Добрый вечер работаю барменом у частника при проведении ревизии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Здраствуйте родители мужа продали машину без его согласияона стояла
• У мужа небольшой магазин у него ип если я устроюсь
• Здравстауйте у меня вопрос по поводу оплаты больничного листа
• Живу в москве в марьино хочу устроиться на работу
• У меня вопрос который касается статьи 140 тк рф 17 го числа
• Как можно с работодателя взыскать компенсацию за вынужденный прогул?

Здравствуйте, Артем

Вы не указали главного — вы оформлены на работу официально или нет? Именно от этого факта и зависит ответ на вопрос, что вам делать, и последствия лично для вас будут совершенно разные.
Если вы работаете неофициально, без договора, зачем вы вообще продолжали ходить на работу еще два месяца после инцидента. Вам стоило вообще попрощаться с данным работодателем сразу, и просто перестать выходить на работу, игнорируя любые требования претензии и угрозы. Договора нет, и вы никому ничего не должны. А ваш работодатель даже в полицию не сможет обратиться, и тем более — в суд, потому что официально такого работника как вы не существует. Максимум, что вы бы потеряли — часть невыплаченных денег, но уже нашли бы новую работу.
Если вы оформлены официально — тоже ничего платить не надо, а работодатель обязан был не только провести служебное расследование, но и вызвать полицию, если он подозревает в краже работников. И только полиция и суд могли установить вину и сумму ущерба. А без решения суда работодатель не имел ни малейшего права не платить вам зарплату и требовать погасить ущерб.