Если я уйду, а замены не будет, то все проблемы после моего увольнения повесят на меня

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Положена ли мне компенсация за сокращение
• Должна ли я платить за ремонт ноутбука, который принадлежит компании, в которой я работаю
• Как защитить теперь себя от произвола своего начальства
• Работал в строительной компании,вдень зп всем пришли деньги на карту, а мне нет
• Принудительное подписание расписки работодателя
• Удержание денежных средств после ревизии, между сотрудниками

Здравствуйте! Для того что бы уволиться с работы достаточно вашего собственного желания и работодатель не вправе вас удерживать или принуждать остаться. Вы просто пишите заявление не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения, если работодатель отказывается рассматривать его , то отправляйте по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением. Двух недельный срок как раз и предусмотрен для того, что бы работодатель смог внести коррективы в рабочий процесс в связи с вашим уходом, но вас это заботить вовсе не должно. Ваша задача передать как положено все документы. Для защиты своего нарушенного права обратитесь в инспекцию по труду с жалобой ее должны рассмотреть в течении тридцати дней. Желаю удачи!