Добрый день. Снизили оклад, попросили ознакомиться и согласиться. При несогласии — увольнение по п. 7 части 77 ТК РФ. В трудовом договоре в одном из пунктов: при соглашении сторон система оплаты может быть пересмотрена. Есть ли возможность исключить изменение условий трудового договора?
Главная > Трудовое право > Есть ли возможность исключить изменение условий трудового договора
Есть ли возможность исключить изменение условий трудового договора
11 Июн 2015 12:02На вопрос Есть ли возможность исключить изменение условий трудового договора консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мне обжаловать незаконные действия работодателя
- Правомерно ли увольнение и оплатят ли больничный
- Как привлечь к ответственности работодателя
- Как обжаловать действия работодателя
- Могут ли они уволить меня с ребенком до 1,5 лет
- Имеют ли они право настолько далеко меня отправлять
Здравствуйте, Маргарита.
Внести изменение в трудовой договор (как и в любой другой) можно путем подписания дополнительного соглашения. Очевидно, что с подобными изменениями должны быть согласны обе стороны. При отсутствия соглашения изменения могут внесены в трудовой договор только в виду каких-то объективных факторов (природные или техногенные катастрофы и так далее).
Ответ юриста был полезен?
+0
-0