Добрый день! У меня работодатель начал придумывать новые штрафы — например, не пришел на общее собрание? Минус 1к рублей. Причем, нигде этого не было сказано-написано, мне даже по телефону когда сегодня звонили, и спросили где я, то ничего не сказали, что я буду оштрафована? Есть ли законность в этом и как доказать что не могут они с меня эту сумму содрать?
Главная > Трудовое право > Есть ли законность штрафов на работе
Есть ли законность штрафов на работе
20 Мар 2017 11:36На вопрос Есть ли законность штрафов на работе отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Не заплатили 13 зарплату при увольнении
- Предъявили что я якобы нанесла порчу рабочего ноутбука
- Полагается ли мне компенсация за отпуск
- Собираются уволить по статье
- Является ли это существенным изменением условий труда
- Можно ли получить компенсацию за вредность и дополнительный отпуск
Здравствуйте Кира.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрены иные виды ответственности кроме перечисленных — это дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора и увольнения по соответствующим основаниям, а также материальной ответственности за вред причиненный имуществу работодателя.
Заработная плата работника состоит из оклада (тарифной ставки) и премий. Премии относятся к стимулирующим выплатам и их начисление регламентируются внутренними актами работодателя.
Таким образом, лишить вас оклада работодатель не имеет права, а вот, по поводу не начисления премии, то основания для ее уменьшения необходимо смотреть во внутренних актах вашего работодателя (например, положение по оплате труда, положение о премировании)
Ответ юриста был полезен?
+0
-0