Есть ли какой нибудь закон, который заставит руководителя пересмотреть график?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Строительная фирма из города Москвы в городе Брянск в 2012 г начала строить микрорайон
• Договор о материальной ответственности вопрос ограничения
• Имеют ли право не платить мне выплаты по выслуге лет?
• Вышел на работу в свой выходной, так сказать в дополнительную смену, но посередине дня решил уйти, а меня уже не отпускают
• При смена фамилии при замужестве, организация внесла запись в трудовую книжку с ошибкой в фамилии
• В конце прошлого года наша сотрудница уходит в декретный отпуск

Подайте руководителю письменное заявление с требованием выдать Вам заверенную копию графика работы, а так же копию Вашего трудового договора. Заявление подавайте в канцелярию учреждения, или секретарю, под роспись, с отметкой о вручении на втором экземпляре.
Для начала самостоятельно сверьте условия трудового соглашения с предлагаемым графиком работы.

Работодатель просто не имеет права заставить вас работать сверхурочно — только по Вашему письменному согласию, и все переработанные часы оплачивать в двойном размере.
Если Вы работаете водителем, в любом случае ведется график учета рабочего времени, потребуйте дополнительно копию журнала учета отработанных часов.

Реальная ситуация сразу станет видна. У Вас есть по крайней мере два пути — добиться оплаты сверхурочных, либо работать согласно трудовому соглашению, без всяких принудительных переработок.