Законна ли попытка начальника уволить меня

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право меня перевести в другой город без моего согласия
• Возможно ли забрать свое заявление по собственному желанию и восстановиться на работе
• Имею ли я право настаивать, чтобы по выходу из декрета мне предоставили мою должность?
• Вынуждают писать заявление по собственному желанию — куда обращаться
• Замена периодов отпуска по БиР для перерасчета пособия по уходу за ребенком
• Отказ от перевода, с целью сокращения

Марина, добрый день. Основания для увольнения по инициативе работодателя прямо перечислены в трудовом законодательстве. Пересорт не является хищением, за которое может наступить увольнение с работы. Максимум, что к Вам может применить работодатель, это привлечение Вас к материальной ответственности, но только в том случае, если он докажет ущерб вашими действиями и если с Вами заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Более того, работодатель обязан отобрать у Вас письменное объяснение по факту причинения материального ущерба при исполнении должностных обязанностей. Таким образом, оснований для Вашего увольнения по результатам ревизии я не усматриваю. В случае незаконного увольнения Вас с работы, по инициативе работодателя, Вы можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд для защиты своих трудовых прав. С уважением.