Здравствуйте. меня сократили по ст.81 п. 2 но на мое место приняли другого. Законно ли это?
Главная > Трудовое право > Законно ли мое сокращение
Законно ли мое сокращение
29 Мар 2015 19:58На вопрос Законно ли мое сокращение отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Законны ли действия работодателя по увольнению в связи с пребыванием на больничном 4 месяца
- Руководитель уволил меня без предупреждения и не планирует платить компенсацию
- Как уволиться на испытательном сроке
- Законны ли действия администрации и требование уволиться
- Имеют ли право уволить меня при не согласии выполнять не свои должностные обязанности
- Имеет ли право работодатель уволить, узнав о беременности
Уважаемый Василий! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству при увольнении по сокращению работникам положены прежде всего, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Сокращение подразумевает отсутствия в штате организации должности в дальнейшем. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.