Имею ребенка 1,5 лет. По выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком мне объявили простой в связи с сокращением моей должности и невозможности предложить другую работу. Правомерно ли это, могу ли я не подписывать приказ о простое , ранее уведомление о сокращении должности не было ?
Главная > Трудовое право > Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность
Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность
11 Окт 2014 22:51На вопрос Законно ли оформлять простой работнику, вышедшему из декрета на сокращенную должность отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли работодатель уволить работника при несдаче квалификационного экзамена
- Могут ли уволить если беременность наступила после получения уведомления о сокращении
- Мне нужно будет переводится на дошкольный факультет
- Как поступить при лишении работодателем зарплаты по причине кражи денег из кассы третьими лицами
- Поиск работы по профессии через центр занятости населения
- Можно ли взять отпуск перед декретом
Вы официально прекратили пребывание в декретном отпуске и приступили к исполнению трудовых обязанностей. Поэтому к Вам относятся все трудовые коллизии, происходящие на предприятии, даже самые неприятные.
У Вас сейчас два варианта — написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, либо дождаться сокращения в простое.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0