Здравствуйте,я недавно устроился на работу подсобным рабочим на заводе. И тут узнается что для хотят ввести сдельную оплату труда. Я не особо горю желанием переходить на » сделку». Могут ли они без моего ведома или насильно(под предлогом увольнения) перевести меня на сдельный трафик? заранее спасибо. С уважением Николай.
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель без моего ведома изменить условия работы
Имеет ли право работодатель без моего ведома изменить условия работы
24 Фев 2015 21:13На вопрос Имеет ли право работодатель без моего ведома изменить условия работы консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Есть ли установленные законом сроки для выплаты единовременного и детского пособия
- Правомерны ли действия руководства и можно ли потребовать выплату компенсации
- Правомерно ли увольнение за неявку работника на беседу к работодателю
- Что можно сделать если компания собирается проводить сокращение но не планирует платить пособие
- В какие сроки должны выплатить отпускные, и как должны оплачиваться
- Положен ли отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре
Добрый день!
Да может! Согласно трудовому кодексу работодатель вправе изменить условия договора, а если работник не согласен с этим условием, то с ним расторгается трудовой договор. Статья 77 ТК РФ
Ответ юриста был полезен?
+0
-0