Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку в последний день 2 х недельной отработки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я хочу уволиться, но работодатель препятствует этому
• Работая 3 года без отпуска не выплатили компенсацию при увольнении
• Компания обанкротилась и не произвела выплат по зарплате
• Теперь мне говорят, что дополнительно оклад мне платить не будут
• Как быть работала в магазине вышла большая недостача
• Какие шансы у меня получить зарплату, если я обращусь в инспекцию по труду

Здравствуйте! В первую очередь хотелось бы пояснить, то что вы называете двух недельной отработкой вовсе таковой не является. Просто напросто законом предусмотрена обязанность для работника предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до предлагаемого дня увольнения. Эти две недели как раз таки и даются для того, что бы была возможность соблюсти все формальности и сдать рабочее место. Трудовую обязаны выдать в последний день работы не зависимо от того хватает личного дела или нет. Если вы дела не принимали, то и претензий по сдаче к вам быть не должно. Доказать вашу вину при утере невозможно, нет подписанных актов. Обратитесь в инспекцию по труду для защиты прав. Желаю Вам удачи!