Я работаю в кинотеатре кассиром, мне 18 лет. Я провела бесплатно 2-ух человек, посмотреть фильм, об этом узнали. Мне сказали, что работаю до первого мая и все, дали штраф в пятикратном размере на сумму 4800, а за два билета 960 р. я читала трудовой договор, и там ни где не написано, что надо отдавать в пятикратном размере. Потом через 3 дня я вышла на смену у моей напарнице из кассы пропала 1000 рублей, а у меня лично в кошельке была моя 1000 р. я пошла на обед, управляющий увидел чек где я расплатилась тысячью, и меня уволили. Имел ли работодатель право меня уволить? Как обжаловать его действия?
Главная > Трудовое право > Имел ли работодатель право меня уволить
Имел ли работодатель право меня уволить
11 Июн 2015 19:20На вопрос Имел ли работодатель право меня уволить консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- С кого работодатель может удержать заработную плату
- Могут ли меня уволить, если узнают про беременность
- Как заключить трудовой договор
- Как заставить работодателя вернуть мне деньги на действующую зарплатную карту
- Когда и куда нужно отнести подтверждающие документы
- Уход в декрет, трудовой договор
Екатерина, добрый день. Без соответствующих оснований работодатель не вправе увольнять работников. Если работник нарушил свои трудовые обязанности, работодатель обязан взять у работника письменное объяснение, провести проверку обстоятельств нарушений и принять решение в соответствии с трудовым законодательством. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. С уважением
12/02/2016 08:50
Ответ юриста был полезен?
+0
-0