Имеют ли они право предлагать мне работу с пониженным окладом

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Может ли работодатель уволить мать-одиночку
• Добрый вечер я работаю помощником воспитателя в детском саду
• Здраствуйтеу меня такая вот проблемая работаю грузчиком
• Имеет ли она право уволить работника без основательных причин
• Законно ли работодатель изменить график смен и оплату за них
• Полгода назад человек работал в продуктовом магазине

Здравствуйте, Светлана

Все совершенно законно. Вы выполняете обязанности двух направленностей. Второе направление реорганизуется, потому что работодатель имеет полное и свободное право структурировать работу вверенного ему или собственного предприятия, как он считает необходимым.
В данном случае должность медицинского регистратора заменяется должностью оператора ЭВМ, которую вы и так занимаете, уже. Итого — должность регистратора аннулируется полностью, либо переходит в иную сферу. На ее место ставится должность оператора ЭВМ. И отказ от выполнения работы является прямым основанием для расторжения трудового договора, потому что основная ваша работа — именно оператор ЭВМ, то есть вашей основной специальности, и направленности. Если же меняется расписание, а функции остаются такие же, может подать жалобу в трудовую инспекцию.