Имеет ли право работодатель заблаговременно составляя график выходов на июнь месяц предоставлять отгул на праздничный день с последующей отработкой этой смены в мой выходной день? По трудовому договору мне установлен нормированный 11 часовой рабочий день с режимом 2 дня рабочих, 2 дня выходных. Имею ли я право потребовать от работодателя произвести оплату этой перенесенной смены по ст.153ТК, как за работу в выходной день в пределах месячной нормы времени, в одинарном размере сверх оклада?
Главная > Трудовое право > Имею ли я право потребовать от работодателя произвести оплату этой перенесенной смены
Имею ли я право потребовать от работодателя произвести оплату этой перенесенной смены
11 Июн 2015 18:06На вопрос Имею ли я право потребовать от работодателя произвести оплату этой перенесенной смены отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли работодатель требовать с меня оплату товара
- Каким образом необходимо составить эти отчеты
- Как мне начисляться отпускные
- Как мне забрать у работодателя свою трудовую
- Как мне потребовать от работодателя выполнения условий трудового договора
- Есть ли вероятность внесения записи а трудовую книжку
Здравствуйте, Светлана.
Главным арбитром в этом вопросе будет подписанный Вами трудовой договор. Ознакомьтесь внимательно с его условиями: в нем должен быть прописан трудовой распорядок. Именно так и должно осуществляться исполнение трудовых функций. Любое изменение условий труда, ухудшающее Ваше положение как работника, возможно лишь с Вашего письменного согласия.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0