Какие действия должны быть у отдела кадров

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как поступить в рамках закона трудового права
• Мне почти 57устраиваюсь на работу и стою перед
• Уволиться по собственному желанию без отработок
• Я работаю врачом в поликлинике по шестидневной рабочей неделе
• Я уволился с работы возникла такая ситуация в компании
• Как добиться оплаты рабочего времени?

Здравствуйте Зенуре.
Нет, вас не могут уволить или понизить в должности. Поскольку это место ваше основное, то оно за вами сохраняется и вы имеете право выйти в любое время на данное место. То, что сотрудница беременна к вам отношения никакого не имеет. Ее должны были принять на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, ее трудовой договор прекращается вашим выходом. Работодатель обязан предоставить ей любое свободное место, но если таких нет, то она подлежит увольнению.