Добрый день. У нас на предприятии происходит изменение структуры. По сути просто изменение названия отделов и под это дело производят сокращение численности персонала. Под сокращение попадаю и я. хотя имею более высокую квалификацию и производительность труда, чем многие из остающихся. Так же имею на своём иждивении двоих малолетних детей и супругу в декретном отпуске.Каковы шансы оспорить мою ситуацию в суде? При ознакомлении с уведомлением о сокращении была выдана бумага под роспись о наличии вакансий на предприятии. Там было просто наименование вакансии, без указания условий и заработной платы. Прошло уже 1,5 месяца, других предложений не поступало, хотя точно знаю, что вакансии есть и людей на них устраивают.
Главная > Трудовое право > Каковы шансы оспорить в суде мое сокращение имея более высокую квалификацию
Каковы шансы оспорить в суде мое сокращение имея более высокую квалификацию
31 Янв 2016 01:27На вопрос Каковы шансы оспорить в суде мое сокращение имея более высокую квалификацию дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Заставят ли меня отрабатывать вновь две недели, после выхода с больничного
- Может ли охранное организация в которой я работаю повесить на меня эту кражу без суда и следствия
- Могут ли с официальной работы уволить за то что я много болею
- Получит ли она компенсацию, указанную в соглашении при расторжении тр. договора
- как получить з/п?
- Могу ли я написать заявление об отзыве заявления об увольнении и отказаться возвращать деньги
Здравствуйте Олег. При сокращении преимущественное право имеют лица имеющие большую квалификацию, при равной квалификации преимущественное право на оставление имеют семейные воспитывающие двух и более детей и которые для них являются единственным кормильцем. Если вы считаете, что предприятиям нарушаются ваши права, то следует подать заявление в прокуратуру для расследования правомерности действий работодателя. С уважением, ваш юрист.
28/02/2016 14:43
Ответ юриста был полезен?
+0
-0