Какой продолжительности рабочий день отмечать в табеле рабочего времени

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Такая проблема я не отгулял основной отпуск за 2014
• Совершил дтп на мотоблоке с автомобилем на берегу реки
• Я ип устраиваюсь на работу в ооо какой должет
• Я приехал из таджикистана на заработки в самару уже месяц
• Подскажите пожалуйстащабронировала и внесли за свадебное платье 5000
• Я работаю официально в музыкальной школе я с детьми

Здравствуйте, Анастасия

1) Вы вообще не указали, какая форма учета рабочего времени, согласно трудовому договору, действует в отношении этих работников. А именно от этого факта напрямую зависит — как считать им рабочие часы
2) Если складывается нестандартная ситуация, принято учитывать рабочие часты точно так же, как указано в трудовом договоре. А на работу, которая выполняется сверх трудовых обязанностей, и сверх учтенного рабочего времени принять отдельно заключать дополнительное соглашение, или отдельный гражданско-правовой договор на оказание услуг.
3) При суммированном учете рабочего времени труд работников оплачивается по часовой ставке в зависимости от количества отработанных часов в соответствующем месяце. Время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени, определяется как разница между фактически отработанным временем согласно табелю учета рабочего времени и нормой продолжительности рабочего времени за учетный период. Количество дополнительных свободных от работы дней определяется путем деления времени, отработанного сверх нормы продолжительности рабочего времени, на нормальную продолжительность рабочего дня.