Какую ответственность работодателя ИП влечет незаключение трудового договора?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Ухожу в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, как меня должны рассчитать?
• На основании каких законов можно данные вычеты включить в спецстаж?
• Можно уволиться без отработки 2 недель?
• Требуют справку о северных надбавках с прежнего места работы
• Какие документы надо представить, чтобы получить звание ветеран труда?
• Как начисляются районные коэффициенты на севере?

В силу положений статьи 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней..

Ответственность работодателя — статья 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.