Как мне обжаловать такие действия работодателя и защитить свои права

Здравствуйте. Пишу Вам со своей проблемой. При устройстве на работу в трикотажную фирму ИП, прошла стажировку в несколько дней, в течении которых проводилась инвентаризация. После этих дней подписав трудовой договор была приняла на работу. С 1.01.15 по 4.01.15-дни стажировки, с 5.01.15 составлен трудовой договор. После чего отработав меньше года у работодателя по желанию работодателя он просит написать заявление на увольнение в один день, т.е. не отработав 12 дней(как в трудовом договоре). Соответственно не проведя вместе со мной инвентаризацию, якобы у работодателя не было времени ее проводить. После чего 4 месяца спустя, узнается что в магазине трикотажа есть недостача свыше 50 тыс руб. Теперь работодатель угрожает уголовным делом в мою сторону. Как мне обжаловать такие действия работодателя?