Здравствуйте. Я работаю директором дома культуры. Работодатель планирует с апреля перевести с бессрочного трудового договора на контракт до 2-х лет. С февраля за два месяца до перевода собирается вручить уведомление об изменении трудового договора. Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще?
Главная > Трудовое право > Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще
Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще
10 Июн 2015 15:37На вопрос Как на законных основаниях отказаться от перевода и есть ли такая возможность вообще консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли он право сейчас меня уволить
- Имеют ли право меня уволить или они обязаны меня сократить
- Может ли и его расторгнуть
- Зависит ли выплата компенсации 13 процентов от формы трудового договора
- Как оформить новое дополнительное соглашение
- Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию
Ульяна, добрый день. Трудовое законодательство не предусматривает права работодателя переводить работника с бессрочного трудового договора на срочный , если характер работы не меняется. Вы вправе обжаловать незаконные действия работодателя в трудовую инспекцию или суд. С уважением.
04/03/2016 19:03
Ответ юриста был полезен?
+0
-0