Как отправить запрос на отправку мне трудовой книжки и оставшихся денежных средств

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нужно ли предоставлять трудовую книжку бывшему работодателю для получения компенсации после сокращения
• Как быть если директор оплачивает больничный минимально
• Имеет ли право работодатель увеличить рабочие часы
• Какие компенсации должны быть предоставлены в данной ситуации
• Как можно привлечь к ответственности работодателя и расторгнуть контракт
• Есть ли возможность избежать увольнения

Лиана, добрый день. В соответствии с действующим трудовым законодательством, Вы вправе письменно обратится к работодателю (его представителю) и выразить согласие на отправку Вам вашей трудовой книжки, других документов, вас интересующих, а также потребовать выплаты недополученных денежных средств. Однако, если работодатель в добровольном порядке не удовлетворит Ваши требования, взыскать денежные средства будет практически невозможно, по причине пропуска Вами срока на обращение в суд, составляющего, на основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, всего три месяца с момента тожеакомления с приказом об увольнении. Срок может быть восстановлен судом только при наличии объективных причин, препятствующих своевременному обращению в суд, например, тяжелая болезнь. С уважением.