Как подтвердить свою недееспособность выйдя на работу, что бы не уволили за прогулы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск
• Прописать могут что угодно в трудовой книжке, но при выходе на пенсию этот стаж не будет учитываться
• Как быть могут ли меня уволить с работы за опоздание
• Директор пытается повесить на меня недостачу по складу в сумме более 30 000 рублей
• Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе
• Работаю официантом в отеле, недавно я узнаю что меня хотят перевести

Здравствуйте, Денис

Сожалею, но в случившемся есть только ваша вина и халатность.
1) Если работаете официально и оформлены официально, то при заболевании (любом) обращение к врачу и оформление больничного листа — обязательная процедура. Даже если у вас есть справка об обращении с травмопункт. Для пропуска работы необходим ТОЛЬКО больничный лист. Никакие другие документы факт вашей нетрудоспособности не подтверждают. Кроме того, я не вижу проблемы после наложения гипса явиться на работу и посещать работу с загипсованной рукой. Еще раз повторюсь, что факт нетрудоспособности (освобождение от работы) оформляется только больничным листом. Если нет больничного, даже если вы ногу сломали, все равно обязаны явиться на работу, иначе пропуск будет считаться прогулом.
2) Практика «подснежник» абсолютно законна. Вас оформляют на конкретное рабочее место, затем работодатели оформляют между собой приказ о временном переводе сотрудника на другое рабочее место, причем вы подписывали согласие на такой перевод 100%. И это абсолютно законно. При этом в трудовой книжке у вас стоит запись о работе на должности, на которую вы были оформлены первично. И то тоже законно.
3) Зарплаты и прочие выплаты вам начисляются исключительно по первичному месту работы. Поэтому при оформлении больничного в графе место работы вы указываете ту должность, на которую были оформлены, а не ту, на которой реально работаете. И больничный предоставляете в отдел кадров по официальному месту работы, а не по временному.

Поэтому, если вам дают возможность уволиться по собственному желанию — используйте ее, чтобы не заполучить в трудовую книжку запись об увольнении за прогулы. Вам пошли навстречу, и уж никак не поступают с вами незаконно.

При переломе после посещения травмопункта и выдачи справки, вы должны были обратиться к участковому хирургу, либо по месту обслуживания, зарегистрироваться и открыть больничный лист. И после этого совершенно спокойно сидеть дома и лечиться. По окончании лечения — закрыть больничный у этого же врача, и с ним явиться на работу и предъявить больничный в отдел кадров по месту официального оформления.