Добрый день! Я работаю продавцом в сетевой компании по продажам тефонов и техники. 2.02.2016 Я написала заявление на уволтнение. На точке у нас работают 4 человека,3 из которых на больничном. Получаеться,что я работаю одна 10 часов каждый день,выходной мне не дают. Вопрос такой: могу ли я тоже уйти на больничный без последствий в плане законности, или как мне требовать законный выходной? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Как поступить при увольнении
Как поступить при увольнении
10 Фев 2016 16:07На вопрос Как поступить при увольнении отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- По какой статье увольняться?
- Проверки сотрудников полиции на предмет двойного гражданства
- О коллективном договоре
- Правомерны ли подобные толкования нормы трудового права
- Последнее место работы в госслужбе больше не работала стаж
- Работала не официально. можно ли это доказать и положены ли расчётные?
Здравствуйте! Листок нетрудоспособности выдается работнику по болезни и является подтверждением уважительности отсутствия на рабочем месте все законно. Обратитесь в лечебное учреждение для его оформления. Требовать законный выходной можно обратившись к руководству или с жалобой к трудовому инспектору. Желаю вам удачи!
15/02/2016 12:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0