Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя не выплачивающего заработную плату

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли требования работодателя при увольнении
• Вправе ли меня уволить если я нахожусь в декретном отпуске
• В праве ли я взять отпуск по своему желанию в этом году
• Правомерен ли перевод на другую должность и уменьшение заработной платы
• Как поступить если работодатель не заключает договор
• В праве ли меня уволить на испытательном сроке с маленьким ребенком когда мы с ней на больничном

Степан, добрый день. Исковое заявление о взыскании с работодателя невыплаченной вам заработной платы подается в суд, рассматривающий гражданские дела и находящийся по месту нахождения вашего работодателя. В исковом заявлении укажите свое место работы, должность, размер заработной платы в месяц, период задержки выплаты заработной платы, а также приложите копии расчетных листков. Если в расчетных листках работодателем указан долг предприятия перед вами— более никаких доказательств невыплаты вам заработной платы приводить в исковом заявлении не нужно. Иски о взыскании недополученной заработной платы освобождаются от оплаты государственной пошлины. Срок рассмотрения судами дел по трудовым спорам составляет не более одного месяца, но судом этот срок как правило продлевается. Также Вы вправе заявить требования о компенсации Вам морального вреда нарушением ваших прав. С уважением.