Как правильно уволить работника, который не желает ехать в командировку

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право
• Потеря трудовой книжки ,что делать?
• Дополнительное соглашение к трудовому договору
• Я работаю в магазине шаговой доступности попала на подставной
• Я работаю в детском саду разругалась с начальством мне сказали
• В общем я наверно немножко по другому вопросу ну вдруг

Здравствуйте, Григорий

Уволить работника за отказ от командировки можно только в том случае, если такая командировка предусмотрена условиями его трудового договора. В этом случае работник может быть уволен за отказ от выполнения условий договора. Вы издаете приказ о командировке, получаете запись работника на приказе об отказе выполнить требование, и оформляете акт об отказе и приказ об увольнении
Если же командировки не предусмотрены трудовым соглашением, или работник отказывает от командировки по причине неоплаты командировочных расходов, уволить его вы не можете.