Консультация юриста по восстановлению на работе

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Вправе ли я обжаловать увольнение
• Куда жаловаться в случае незаконного увольнения
• Может ли быть назначена дисквалификация заместителю генерального директора за невыдачу заработной платы
• Возможно ли аннулировать исполнительный лист
• Законна ли данная приписка и имеет ли она юридическую силу
• Как привлечь за хамское отношение со стороны начальника

Здравствуйте, Евгения.В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Данный срок может быть восстановлен судом, если причиной пропуска будет считаться уважительной. Удачи.