К чему относится наша работа к командировкам, вахте или действительно просто смены

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Директор требует уволиться задним числом — что делать
• Правомерен ли отказ в выплате при увольнении
• Положено ли моей жене данная выплата
• Правомерен ли выбор между переводом в другой городили уволиться по собственному желанию
• Прав ли работодатель увольняя по собственному желанию декретницу если остальных работников уволили по сокращению
• Куда обратиться, чтобы получить не выплаченную зарплату

Здравствуйте Андрей. Служебная командировка (далее также — командировка) — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку. Местом постоянной работы считается место расположения организации (ее обособленного структурного подразделения), работа в которой обусловлена трудовым договором.Согласно ст. 297 ТК РФ вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания. Сменная работа — это режим рабочего времени. В вашем случае производятся работы вахтовым методом.