Момент я нахожусь в отпуске с 21 ноября, перед уходом в отпуск, на предприятии, где я работаю была проведена ревизия — недостачи не выявлено. подотчет перешел к замещающему меня лицу. 1-2 декабря на предприятии была проведена очередная ревизия, где выявлена недостача. работодатель хочет эту недостачу взыскать с меня, с последующем увольнением. правомерно ли это, и как мне в этой ситуации поступить? ? ?
Главная > Трудовое право > Меня зовут сергей у меня такой вопрос в данный
Меня зовут сергей у меня такой вопрос в данный
5 Дек 2016 10:10На вопрос Меня зовут сергей у меня такой вопрос в данный дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Дравствуйте подскажите пожалуйста если не работая попала в больницу
- У меня такая ситуация я окончил автошколу и прошел
- Помогите составить заявление работодателю о переводе на легкий труд
- Идёт ли вредный стаж если нет трудового договора
- Если человек устрое официально и ушёл в декретный отпуск
- Светлана у меня вопрос гражданская жена живёт отдельно с нашим
Здравствуйте Сергей.
Случае увольнение по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ. Так же ТК РФ описана процедура привлечения работника к материальной и дисциплинарной ответственности. И главным условием является наличие вины. При привлечении должна быть создана комиссия, запрошены в письменном виде объяснения и комиссия выносит решение. Привлечение может быть оспорено работником. В описанном вами нет данных для привлечения именно вас к ответственности
Ответ юриста был полезен?
+0
-0