Главная > Трудовое право > Могут ли взыскать недостачу после увольнения с работы

Могут ли взыскать недостачу после увольнения с работы

4 Дек 2014 00:30

Могут ли взыскать недостачу после увольнения с работы? Заявление написала сегодня,увольняют меня 8 декабря 2014 года. На магазине большая недостача,управляющая магазином написала в службу безопасности,что я за время работы брала крема, лаки для ногтей и не возвращала их! Мне позвонили со службы безопасности сказали поступило заявление о том,я действительно брала и не вернула, хотя на самом деле управляющая обозлилась на меня, за то что я пришла писать заявление не к ней, а к директору предприятия,и написала с горяча это заявление. Мне звонят со службы безопасности и предлагаю два варианта — 1)признаться во всем вернуть деньги(хотя признаваться не в чем); 2) если я не признаю вину,у них все мои данные есть, со мной будут разбираться суд и милиция! Подскажите пожалуйста,что делать в этой ситуации,

Автор: Людмила Ответов (1) Просмотров (598) Город: Новосибирск

На вопрос Могут ли взыскать недостачу после увольнения с работы отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Людмила. Ущерб работодателю нанесенный виновными действиями работника может быть взыскан и после увольнения работника. Срок на взыскание год с момента обнаружения. Но материальная ответственность работника (ущерб) должны быть должным образом оформлены в соответствии с трудовым кодексом, т.е. создана комиссии, обозначен ущерб, определена сумма. В Вас в обязательном порядке письменно должны затребовать объяснения. Вина должна быть подтверждена не только косвенно. Например если установлены видеокамеры, то вы имеете право требовать предоставление видео. Если будет заявлено о факте кражи, то также просто обвинения заведующей не служит обвинительным приговором. Лицо считается не виновным, пока не доказано иное. Если вы ничего не брали, то напишите заявление о клевете в полицию на данное лицо. С уважением, ваш юрист.

20/02/2016 20:11
Ответ юриста был полезен? +0 -0