Могут ли меня в такой ситуации уволить

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Пожалуйста прошу Вас объяснить мне на сколько правомерно давление руководства
• Должна ли мне организация выплатить расчет в таком случае или нет
• Мама получила травму на территории работодателя интересует компенсация на лечение
• Могу ли я потребовать компенсацию за переработанные часы в виде отгулов или денежных средств
• В связи с этим начальство просит мужа уволиться и не отдает зарплату
• Имеет ли право работодатель лишить меня 100% премии от общей заработной платы

Доброго времени суток Ольга! Данный действия безусловно являются незаконными, в том случае если вы не давали согласие на увольнение, то есть не писали заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Ст. 77 ТК РФ допускает разрыв трудового договора, заключенного на определенный или неопределенный срок, по обоюдному соглашению сторон, как уже было сказано ранее. Но если вы такое заявление не писали, вам следует немедленно обратиться в суд с иском о признании действий работодателя незаконными и восстановлении Вас на работе, при этом чего то выжидать не рекомендую поскольку вы можете пропустить трехмесячный срок предписанный законом на обращение с иском в суд.