Добрый день. Работаю на предприятии с 2011 года по трудовому договору, с ноября 2013 года нахожусь в отпуске без содержания ( в заявление по семейным обстоятельствам), так как предприятие находилась в аренде и сейчас готовиться к продаже арендаторам. В штате осталось только 3 человека, в том числе и я. Пока Генеральный директор не предлагает мне увольнения. Какие варианта увольнения: по сокращению или соглашению сторон. Что делать и на какие выплаты мне лучше рассчитывать, ведь у меня не сохранился средне месячный заработок? Могут ли меня обязать написать по собственному желанию?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня обязать написать по собственному желанию
Могут ли меня обязать написать по собственному желанию
11 Июн 2015 17:11На вопрос Могут ли меня обязать написать по собственному желанию консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как доказать свою невиновность
- С 2014 года невыплата заработной платы
- Имеем ли мы право отказаться от услуг банка
- Есть ли какая-нибудь возможность за их счёт компенсировать затраты
- Как уволиться со службы по контракту досрочно без последствий
- Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию через суд
Алексей, добрый день. Обязать вас предоставить заявление на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Вместе с тем, вы должны быть уволены по основанию, связанному со сменой собственника организации, с выплатой вам соответствующих компенсаций. С уважением.
29/02/2016 18:54
Ответ юриста был полезен?
+0
-0