Могут ли меня сократить в следующую волну

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация: Я на официальном, постоянном месте работе ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. (до июля 2015г.) выхожу раньше с 01.04.15 г. Получала до ухода 18000 руб. сейчас в связи с сокращением штата мне сказали будут платить голый оклад, по трудовому договору это 4450руб+районный коэфф.20%. При этом в очередной волне сокращения уйти должна я. Срок действия трудового договора закончился 30 июня 2013 года в кадрах сказали ничего страшного продлим. Вопрос: Могу ли я себя защитить с финансовой стороны? Получать зп в 5000 руб с двумя детьми это не реально. И могут ли меня сократить при следующем сокращении? В отделе 4 ставки, пока я была в отпуске одну сократили, теперь я выхожу и девочка которая работает должна уйти, но по просьбе непосредственного начальника ее оставили.