Могу ли я взять перед больничным (22.04.14) полный отпуск?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мне не платят зарплату на старой работе после сокращения за два месяца,
• Правомерно ли они меня сокращают?
• Законно ли вменение мне обязанностей, исполнять которые я не могу в связи с некомпетентностью
• Какова вероятность доказать в суде что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты
• Когда трудовой договор считается недействительным
• Как осуществить прием-передачу дел при увольнении руководителя?

На основании ст. 260 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться женщине по ее желанию до или сразу после больничного по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы в организации.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Отказать работодатель не имеет права.