Добрый день. Я работаю на аутстаффинге от компании Профессионал в компании DIM rus. Договор заключён на срок выполнения определённой работы. Меня обязывают подписать уведомление о прекращении трудовой деятельности ст.77 п.2 ч.1 и ст.79, основанием истечения срока является завершение определённой работы в связи с получением ООО Профессионал от ООО Dim rus уведомления о расторжении договора. Могу ли я рассчитывать на компенсационную выплату?
Главная > Трудовое право > Могу ли я рассчитывать на компенсационную выплату
Могу ли я рассчитывать на компенсационную выплату
11 Июн 2015 16:49На вопрос Могу ли я рассчитывать на компенсационную выплату отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Допуск к работе машинистов лесозаготовительной техники
- Увольнение военного из за административного право нарушения
- Имеет ли право работодатель оставить меня без денег
- Возможно ли его привлечь к уголовной или еще к какой ответственности за клевету
- Отказ в оплате больничного листа
- Как мне реагировать на такое поведение начальства
Здравствуйте, Наталья.
В Трудовом кодексе прямо прописано, что срочный договор, заключенный на период выполнения определенной работы прекращается свое действие (расторгается) в случае выполнения указанной работы. При этом расторжение подобного договора не предусматривает (по закону) получение какой-либо компенсации. Такая выплата может быть предусмотрена самим договором.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0