Здравствуйте, до декретного отпуска (2011 г.) я работала по трудовому договору завучем. В 2013 году вышла на полставки завуча по собственному желанию, я мать одиночка, до сентября 2015 года в трудовом договоре я занимаю должность завуча на полставки и 6 часов совместителем английского языка. Пед. стаж не идёт. Хочу с сентября 2015 выйти на ставку завуча, но директор не хочет заключать со мной договор, предлагает часы английского и ставку педагога-организатора, могу ли настаивать на своей должности? Может ли директор убрать меня с должности против моей воли?
Главная > Трудовое право > Может ли директор убрать меня с должности против моей воли
Может ли директор убрать меня с должности против моей воли
11 Июн 2015 20:39На вопрос Может ли директор убрать меня с должности против моей воли отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли директор меня уволить
- Могу ли я расчитывать на выходное пособие
- Могут ли в этом случае меня уволить
- Как потребовать у работодателя трудовой договор
- Принуждение к увольнению
- Обжаловать требование работодателя
Здравствуйте, Татьяна.
Изменение трудовой функции возможно на основании заключенного трудового договора или заключенного дополнительного соглашения к нему. Подписание подобного договора возможно при наличии взаимного согласия сторон.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0