Может руководитель внести запись в трудовую книжку об увольнении работника, если работник увольняется позже, чем сам руководитель? Наш директор уволилась 16.04.14. Я написала заявление на увольнение с 25.04. Директор внесла мне запись в трудовую заранее. Это не нарушение? Спасибо.
Главная > Трудовое право > Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку
Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку
27 Июл 2014 14:41На вопрос Можно ли заранее вносить запись об увольнении в трудовую книжку отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Требования к работнику по недостаче во время его испытательного срока
- Прием совместителя на место работника, ушедшего в ученический отпуск
- Возможно ли увольнение по инициативе работодателя во время отпуска
- Возможна ли смена должностных обязанностей без согласия работника
- Могут ли меня сократить с работы
- Предоствление отпуска без сохранения зарплаты пенсионеру по выслуге лет
Нарушение, совершенно точно. Запись должен вносить тот руководитель/работодатель, который будет заменять или исполнять обязанности на момент Вашего увольнения. Если запись об увольнении сделана тем директором, который на момент Вашего увольнения уже сам был уволен, то такая запись недействительна.
27/07/2014 17:51
Ответ юриста был полезен?
+0
-0