добрый день! ситуация следующая, нахожусь в отпуске по уходу на ребенком до 1,5 лет. сейчас ребенку год. работаю в филиале банка. недавно управляющий банка оповестил, о том что филиал закрывается 28.11.2014, 01.12.2014 будет открыт опер офис банка. в связи с этим мне нужно подписать заявление об увольнение по соглашению сторон, доп соглашение и документы на прием, приказ, трудовой договор! насколько правомерно будет подписывать эти документы если я в декрете? будут ли они иметь силу? не хотят ли меня просто на просто сократить! спасибо !
Главная > Трудовое право > Насколько правомерны документы, подписанные мной в декрете
Насколько правомерны документы, подписанные мной в декрете
20 Дек 2014 03:18На вопрос Насколько правомерны документы, подписанные мной в декрете дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно оформить уход за ребенком, работающему отцу
- При увольнении с должности на меня вешают долг — как доказать свою невиновность
- Есть займ на жилье на работе, при увольнении хотят взыскать проценты и не давать расчет — законно ли это
- Имеют ли право сократить меня, при условии, что только у меня на работе несовершеннолетний ребенок
- Заявление на увольнение написали от моего лица, я его не подписывала, но меня уволили — что можно предпринять
- Как правильно составить коллективное заявления о смене графика работы
Вас сократить по ликвидации предприятия, даже в том случае, если Вы находитесь в декретном отпуске. Выходить на работу или не выходить — это Ваше личное решение.
Увольнение по соглашению это тоже исключительно Ваше личное решение, Вы можете его не подписывать, и тогда уволить вас смогут только по сокращению с выплатой выходного пособия.
Предсказать мысли Вашего работодателя юрист не в силах.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0