Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком хотят уволить, в связи в окончанием срока действия трудового договора

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• сколько месяцев может находится сотрудник милиции на больничном и как больничные листы оплачиваются
• может ли работодатель уволить если до пенсии осталось четыре месяца
• работаю на двух работах . могу ли я получить декретные выплаты с двух работ .
• Можно ли оспорить сумму начисленных пеней по акту выездной проверки
• нахожусь на больничном четвёртый месяц, последний больничный лист не приняли не оплатили
• оплачивается ли больничный лист если работник уволен по статье за прогулы

Вас хотят уволить в связи с окончанием срока действия трудового договора. Действия работодателя считаются правомерными и я предполагаю, что договор он с Вами заключил на определённый срок.
Рассмотрим другой вариант: Вы беременны, тогда бы Вы писали заявление работодателю, а также предоставили медицинскую книжку, которая подтверждала, что Вы в положении и этот работодатель обязан продлить трудовой договор пока не закончится беременность (статья 261 ТК Российской Федерации). Далее Вы раз в квартал предоставляли бы своему работодателю справку о беременности. Как только работодатель узнаёт, что беременность прекращена, в течение неделе он бы расторгнул с Вами договор. Вывод: срок действия Вашего трудового договора продлился. Следующий вариант: договор составлен с Вами на время выполнения определённой работы, то договор должен быть продлён до завершёния работы (например, стройка). По российским законам Ваш работодатель, к большому сожалению, прав.