На какой срок работодатель имеет право отправить в отпуск за свой счёт

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли меня право уволить, т.к. в законе 79 О гос службе не указан пункта касающегося беременных
• Расчет при увольнении
• Восстановление в должности через суд
• Ставить на учёт они отказываются без справки о зарплате на последнем месте работы
• Приказ о назначении директора
• Несчастный случай на производстве, установлено 30% утраты трудоспособности

Здравствуйте, Виталий.
Вопрос не совсем корректен. Работодатель не может по своей инициативе отправить работника в отпуск без содержания — это должно быть обоюдное желание. При этом каких-либо ограничений по продолжительности подобного отпуска или по частоте его применения законодательство не содержит.