Здравствуйте. Я Гражданин Украины, приехал в Россию в январе 2014 года, РВП получил 8.09.2014г.. РВП получил в г. Иркутске, там же устроился на работу. При трудоустройстве отнес трудовой договор в ФМС. Сейчас я хочу сменить работу, работать в Каснодарском крае. Нужно ли мне снова брать трудовой договор, ехать в ФМС или это должна делать фирма работодатель? Можно ли мне работать в другом регионе? Ежегодный отчет в ФМС я должен подавать по месту прописки? И почему у меня НДФЛ 33%? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Нужно ли мне снова брать трудовой договор, ехать в ФМС или это должна делать фирма работодатель
Нужно ли мне снова брать трудовой договор, ехать в ФМС или это должна делать фирма работодатель
11 Июн 2015 13:49На вопрос Нужно ли мне снова брать трудовой договор, ехать в ФМС или это должна делать фирма работодатель консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеют ли они право меня уволить
- Можем ли мы без негативных последствий для нас поменять показания
- Лишили заработной платы
- Как мне возможно официально уволится и забрать трудовую
- Может ли он их оформить по новому с этого года
- Может ли администрация больницы провести проверку в акушерском пункте
Здравствуйте, Григорий.
Соблюдение миграционного законодательства страны пребывания — это Ваша личная обязанность. Работодатель, конечно же, отчитывается перед контролирующими органами в своей части. Однако, разрешение на временное проживание получил не он, а Вы. По поводу смены региона пребывания — будьте осторожны. На эти процедуры предоставляются квоты, которые никто Вам нарушить не даст.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0