После ознакомления с приказом, работник прямо на нем снизу дал письменное пояснение о причинах его не выпонения. Правомерно ли это? Если да или нет, то на основании чего? Спасибо
Главная > Трудовое право > После ознакомления с приказом, работник сделал рукописную пометку
После ознакомления с приказом, работник сделал рукописную пометку
29 Июл 2013 16:56На вопрос После ознакомления с приказом, работник сделал рукописную пометку отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- отняли пропуск, не допускают к работе, предлагают уволится по собственному желанию.
- Как восстановить трудовую книжку?
- Как вернуть трудовую если работодатель пропал?
- Мой работодатель не отдает мне деньги на протяжении двух месяце. Что делать?
- в досрочной пенсии отказали мотивируя тем что не хватает 4 лет
- как получить накопительную часть пенсии?
Нарушением это не является, но лучше потребуйте от работника составить докладную объяснительную записку о причинах невыполнения распоряжения на имя работодателя. Объяснительная регистрируется в общем порядке и прикладывается к приказу.
03/02/2014 18:18
Ответ юриста был полезен?
+0
-0