В мае уходил в Чернобыльский и доп.отпуск — при начислении отпускных ЕДВ (13 зарплата) учитывалось, а при уходе в июле в основной отпуск бухгалтер сказал что ЕДВ уже не учитывается при расчете среднего заработка так как учитывается якобы один раз. Правомерно ли это решение главбуха?
Главная > Трудовое право > Правомерно ли это решение главбуха?
Правомерно ли это решение главбуха?
14 Авг 2013 10:06На вопрос Правомерно ли это решение главбуха? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Требования к медицинскому осмотру работников?
- Обязан ли я выполнять эти работы?
- Как рассчитать ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Могут ли через полгода отпустить в отпуск на 14 дней?
- Входит ли больничный лист во вредный стаж?
- Может ли депутат быть неприкосновенным?
Если выплата этой премии не предусмотрена условиями Вашего трудового договора, то она в расчет не входит. Если премия входила в расчетный период, она считается, если не входит — в расчет она не берется.
15/02/2014 20:57
Ответ юриста был полезен?
+0
-0