Продолжительность рабочего дня при работе по внутреннему совместительству

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать, если на нас хотят повесить недостачу, а денег мы не брали
• Имел ли право работодатель уменьшить зарплату без оповещения, можно ли обратиться в трудовую инспекцию
• Что делать если мне отказываются подписать обходной лист
• Могут ли заставить отрабатывать 2 недели после заявления на увольнение, если пол года не платят зарплату
• Я переезжаю — какие документы необходимо предоставить при увольнении, чтоб не отрабатывать 2 недели
• Какие выплаты мне положены при несчастном случае на производстве, положена ли страховка

Здравствуйте, Наталья

Даже при работе по внутреннему совместительству у Вас должно быть заключено либо дополнительное соглашение к основному трудовому договору, либо подписан второй трудовой договор, либо издан приказ о совмещении, в которых указывается режим рабочего времени в обязательном порядке.
По общим правилам нормальная длительность рабочего времени не может быть выше 40 часов в неделю (8 часов в день при пятидневной рабочей неделе) (ст. 91 ТК РФ). Вы можете работать больше или меньше, по согласованию с работодателем. При этом продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Вы можете работать и 4 часа в день, если объем работы позволяет укладываться в эти рамки и работодатель согласен на сокращение продолжительности рабочего времени на обоих должностях. При этом соразмерно уменьшается и размер заработной платы.

Здравствуйте, Наталья.
На основании действующего трудового законодательства РФ, продолжительность рабочего времени при совмещении должна составлять не более четырех часов, если Вы работаете еще и на полною ставку. Если же у Вас есть свободное от основной работы время, работать по совмещению Вы можете полный рабочий день. В России установлена сорока часовая рабочая неделя. У Вас в образовательном учреждении, вероятнее всего восьмичасовой рабочий день. Так как, Вы работаете за начальника и за специалиста по совмещению, то можете выбирать сами удобный для Вас график. То есть, можете работать и по четыре часа на каждой ставки или иным удобным для Вас образом. Согласуйте с руководством удобный для Вас график.
С уважением, Светлана.