Написала заявление на отпуска 27.02.16на 14 дней с последующим увольнением.Изменились обстоятельства и решила после 14 дней остаться на рабочем месте.но мне пришло письмом с уведомлением увольнения с 26.02.16 и сокращении моей ставки.что делать?
Главная > Трудовое право > Трудовой договор спор по увольнению
Трудовой договор спор по увольнению
5 Фев 2016 11:07На вопрос Трудовой договор спор по увольнению консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Выплаты молодому специалисту
- Вредные условия труда и выплаты за них
- Оплата праздничного дня
- Помогите пожалуйста с выбором кода оквэд я хочу участвовать
- Могут ли меня уволить за отказ работать в другом цеху и на каком основании
- Стоит ли возвращать деньги организации
Здравствуйте! Вы вправе в течении 14 дней отозвать свое заявление и вернуться на работу при условии, что на ваше место не был принят иной сотрудник. Работодатель явно поторопился увольнять вас и совращать вашу ставку. Пишите заявление на отмену увольнения, при необходимости жалобу в инспекцию по труду. Желаю вам удачи!
08/02/2016 14:48
Ответ юриста был полезен?
+0
-0