Здравствуйте. Я хотела с вами проконсультироваться по вопросу увольнение по соглашению сторон. Нам предлагают уволиться по соглашению сторон, вместо сокращения(т.к. нет работы). Они мотивирует тем, что на бирже труда нам будет выгоднее с таким увольнением, т.к. производятся большие выплаты. Оплачивают 2-х месячный заработок, можем ли мы потребовать большую сумму? Т.к зар. плата 7000? Можем ли мы не согласится с таким увольнением, т.е не подписывать и что они могут предпринять в таком случае?
Главная > Трудовое право > Увольнение по соглашению сторон или сокращение
Увольнение по соглашению сторон или сокращение
11 Июн 2015 13:28На вопрос Увольнение по соглашению сторон или сокращение консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как я могу взыскать с работодателя свою заработную плату
- Могу ли я предварительно пойти в отпуск
- Какие документы необходимы еще для получения патента
- Могу ли я требовать увольнения по сокращению
- Работа на ИП
- Увольнение по сокращению штатов
Здравствуйте, Инна.
На самом деле увольнение по сокращению штатов предоставляет работнику большие социальные гарантии (выплаты среднего заработка в течении трех месяцев) и большие затраты для работодателя. Однако, для увольнения подобным образом необходимо соблюсти определенную процедуру, которую, видимо, уже нарушили.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0