Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, через месяц ему будет 3 года и я должна выйти на работу. Начальник мне сказал, что свободная должность есть только в сменном графике (2день/2ночь по12часов/ 4вых). Могут ли меня уволить, если я откажусь работать в ночные смены? По достижению какого возраста ребёнка, матери разрешается не работать в ночные смены?
Главная > Трудовое право > Уволят ли меня, если я откажусь выйти из декрета на предложенную должность
Уволят ли меня, если я откажусь выйти из декрета на предложенную должность
26 Янв 2015 04:13На вопрос Уволят ли меня, если я откажусь выйти из декрета на предложенную должность консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как добиться выплаты заработной платы от бывшего работодателя
- Имеет ли право работодатель поступать без согласия сотрудника
- Имеют ли право меня сократить пока я нахожусь в декрете
- Как получить деньги за задержку зарплаты
- Законны ли действия начальства — что можно предпринять
- В праве ли я рассчитывать на пособие в размере двухмесячной средней заработной платы
Светлана, добрый день. При нахождении работника организации в отпуске по уходу за ребенком за работником в силу закона сохраняется его рабочее место (должность), в ситу положений статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, при выходе из отпуска по уходу за ребенком, на следующий день после исполнения Вашему ребенку 3 лет, Вас должны допустить до исполнения обязанностей по Вашей должности, проще говоря, Вы должны сесть на свое место. Исходя их вышеизложенного, работодатель не вправе предлагать Вам какие-либо должности, а за отказ их занять тем более незаконно Вас увольнять, для этого у работодателя нет оснований. При нарушении Ваших прав неправомерными действиями работодателя, незамедлительно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд для защиты нарушенного права и отмены незаконных действий работодателя. С уважением.
19/05/2015 18:07
Ответ юриста был полезен?
+0
-0