Здравствуйте, я работаю по срочному договору на месте декретницы и сама собираюсь в декрет. Работодатель собирается вывести ту работницу для расторжения трудового договора со мной, осталось работать меньше недели. Документы подам только во вторник. В случае вывода того работника, я так понимаю работодатель не обязан мне выплачивать пособие и по родам и по уходу за ребенком? Выплаты в этом случае ложатся на государство? Не останусь ли я совсем без пособия?
Главная > Трудовое право > Уход в декрет, трудовой договор
Уход в декрет, трудовой договор
11 Июн 2015 19:25На вопрос Уход в декрет, трудовой договор консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имел ли работодатель право меня уволить
- Как заставить работодателя вернуть мне деньги на действующую зарплатную карту
- Когда и куда нужно отнести подтверждающие документы
- Могут ли возложить долг на сотрудника
- Каким образом я могу получить с работодателя этот документ
- Правомерность начисления компенсационных выплат за вредные условия труда повару
Здравствуйте, Татьяна.
В случае увольнения в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком другого работника, Вы будет безработной. В случае, если трудоустроиться на обычных основаниях Вам не удастся, есть вариант встать на учет в Центре занятости. В этом случае Вам буде выплачено пособие.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0