Добрый день. Увольняюсь из хоум кредита. Заявление моё подписали, остался обходной лист. Там я не получу одну подпись, так как должна исправить договор, который исправить не смогу, по причине того, что нужна копия паспорта того человека, а её не будет. По отзывам там часто отказывают вернуть трудовую книжку. На сколько я знаю по ТК нет причины, чтобы работодатель не возвращал её. Чем я могу руководствоваться, чтобы получить её без препятствий? Спасибо большое.
Главная > Трудовое право > Чем мне руководствоваться, чтобы получить свою трудовую книжку
Чем мне руководствоваться, чтобы получить свою трудовую книжку
5 Ноя 2015 21:37На вопрос Чем мне руководствоваться, чтобы получить свою трудовую книжку отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обратилась за помощью в трудовую инспекцию, сказали обращаться в суд
- Хочу уволиться раньше чем закончится контракт
- Компенсация при увольнении, обращение в суд
- 2 месяца не платили зарплату, после чего уволили не рассчитав
- Вынуждают уволиться по собственному желанию при сокращению
- Девушка выходит с декрета а я должна уволиться
Здравствуйте Ольга. Действительно, по закону работодатель не может задерживать выдачу трудовой книжки и выдачи расчета. Рассчитать работника, и выдать ему книжку требуется в последний день работы. За нарушение трудового законодательства предусматривается ответственность: так за задержку ТК — работодатель будет вынужден по вашему заявлению оплатить вам вынужденный прогул,т.е. за каждый рабочий день по среднему заработку, за задержку расчета — пени в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки. Кроме этого, предусмотрена и административная ответственность до 50т рублей. Также вы имеете право потребовать и компенсацию морального вреда. Внутренние положения не должны противоречить ТК РФ. Если нарушения будут обращайтесь в суд. Срок исковой давности составляет 3 месяца. Одновременно письменно требуйте выдать вам книжку и расчет и предоставить копии документов.
06/11/2015 16:06
Ответ юриста был полезен?
+0
-0