Что делать если не выдается расчет за работу

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать сотрудникам если руководство скрывает информацию о сроках ликвидации учреждения
• Как получить очередной оплачиваемый отпуск перед декретным
• Какими законами руководствоваться чтобы убедить начальницу перевести меня на постоянное место
• Правильно ли мне выплатили единовременное и ежемесячное пособие
• Должна ли компания меня восстановить на рабочем месте
• Как поступить если уволили без уведомления при этом трудовые отношения продолжаются

Уточнение клиента:

Уважаемая Елена! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Что касается неофициальной зарплаты — здесь вы можете только договариваться о выплате. Обратиться в суд и взыскать такую часть зарплаты крайне затруднительно, необходимы хорошо проработанные доказательства. Для взыскания официальной части заработной платы, которая была предусмотрена трудовым договором можете обратиться в суд или в инспекцию по труду, прокуратуру. В инспекции могут также применить меры воздействия на работодателя, проверить есть ли у него иные нарушения по оплате труда и соблюдению трудового законодательства.

12/02/2015 17:20

Здравствуйте, Елена.
В силу действующего трудового законодательства РФ, в последний рабочий день с работником должны произвести полный расчет, а также выдать ему все необходимые документы (трудовую книжку, Справку 2-НДФЛ по запросу). Вам выдали хотя бы документы?
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Вам нужно будет подтвердить факт наличия трудовых отношений с работодателем, то есть у Вас должен быть трудовой договор и трудовая книжка. По Вашему заявлению инспектор произведет проверку действия работодателя и устранит нарушение. Если доказательства наличия трудовых отношений с работодателем Вы предоставить в инспекцию не сможете, тогда отстаивать свои права придется в судебном порядке.
С уважением, Светлана.

12/02/2015 17:39