Доброй ночи. Хочу помочь своей сотруднице. Дело в том, что мы работаем в детском саду. Она имеет взрослую дочь инвалида (ДЦП), официально является опекуном недееспособного инвалида. Ее фиксированный рабочий день — 7 часов, 12 минут, однако ее принуждают работать 12 часов. А дочь сама себя обслужить не может. Подскажите, есть ли какая то правовая защита опекунов, имеющих взрослых недееспособных инвалидов на рабочем месте? Если есть, то в каком кодексе и какая статья (чтобы ей оперировать в случае принуждения работать дольше положенного времени). Спасибо.
Главная > Трудовое право > Что делать если опекуна недееспособного инвалида заставляют проводить на работе вдвое больше положенного времени
Что делать если опекуна недееспособного инвалида заставляют проводить на работе вдвое больше положенного времени
25 Фев 2015 20:12На вопрос Что делать если опекуна недееспособного инвалида заставляют проводить на работе вдвое больше положенного времени отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В течении какого срока нужно ждать чтобы принять решение об увольнении
- Стоит ли писать заявление по собственному желанию как того просит руководство если фирма разорилась
- Законно ли увольнение меня с работы за кражу которую я не совершала
- В праве ли я уйти по сокращению и оспорить запись в трудовой книжке
- Как добиться пересчета в связи с ошибкой в трудовой книжке
- Правомерно ли решение директора о введении льготной оплаты и как следствие снижение зарплат тренеров
Добрый вечер!
Дело в том что работодатель имеет право изменять условия договора согласно статье 72 ТК РФ, если эти условия не нарушают трудовой кодекс соответственно.(считаю действия работодателя законными)
Ответ юриста был полезен?
+0
-0