Я устроилась на работу 7 июля отработов 4 месяца

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Здраствуйте 2 месяца назад я уволилась с работы но так и не получила
• Здраствуйтеменя зовут еленая устроилась на работу с 16 декабря
• Без содержания з/п работаю на заводе железобетонных изделий
• Уважаемый юрист я работаю воспитателем в детском саду в пересмену
• Сын знакомой работал в ооо «с» 4 года без отпуска
• У меня такой вопрос я работала воспитателем в детском

Здравствуйте, Ирина

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск наступает у работника только по истечении шести месяцев с момента оформления на работу. Поэтому в вашей ситуации ни самого отпуска, ни компенсации за него вы требовать не можете.
Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
— женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
— работникам в возрасте до восемнадцати лет;
— работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
— в других случаях, предусмотренных федеральными законами.